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Anteriormente, outra pesquisa da Harvard company Review sobre a pandemia havia revelado que forty one% dos gerentes duvidavam que os trabalhadores remotos read more continuariam motivados no longo prazo.

"A pandemia demonstrou que os funcionários podem trabalhar em casa com sucesso e desejam manter essa flexibilidade", disse Johnny Taylor.

Segundo ele, a troca do remoto pelo presencial pode impactar os níveis de produtividade e lucratividade.

seventy two%dos chefes nos EUA de trabalhadores remotos preferem que todos os seus funcionários estejam no escritório.

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Legenda da foto, Olga Beck-Friis, cofundadora de uma plataforma electronic de consultoria jurídica com sede em Estocolmo, diz que planeja manter o trabalho remoto em sua empresa

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"Por isso, se você sabe que é assim que quer viver e trabalhar, é importante que saiba que pode haver muito mais oportunidades pela frente", destaca.

História de Pedro, Fundador de uma Startup: Pedro sempre sonhou em empreender e transformou seu sonho em realidade ao fundar um startup. Optou por operar em home Office environment para economizar custos iniciais.

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Dois terçosdos chefes acreditam que o trabalho remoto é prejudicial aos objetivos de carreira dos funcionários.